Vacature Projectleider Hechte wijkverbanden Midden-IJssel (12-16 uur per week)
Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige eerstelijnszorg in de regio Midden-IJssel?
In de regio Salland werken verschillende zorgorganisaties samen om de eerstelijnszorg toegankelijk te houden. De regio Salland kent dan ook al een langere historie van lokale samenwerking. Dit komt tot uiting in het samenwerkingsverband Salland United (www.sallandunited.nl). Het project Versterking Eerstelijn wordt ook vanuit dit samenwerkingsverband aangestuurd.
De zorg verandert. Het aantal zorgvragen stijgt, terwijl het aantal zorgprofessionals niet in hetzelfde tempo meegroeit. Daarom werken we in de regio Midden-IJssel samen aan de visie eerstelijnszorg 2030: zorg die toegankelijk, samenhangend en toekomstbestendig is. Met het project Versterking Eerstelijn zetten we belangrijke stappen om zorgverleners, sociaal domein en inwoners beter te verbinden. Hechte wijkverbanden vormen hierin de basis voor samenwerking dichtbij huis, met korte lijnen en gezamenlijke verantwoordelijkheid rondom de inwoner.
Om dit project verder vorm te geven, zoeken wij een enthousiaste projectleider die wil bijdragen aan sterke wijksamenwerkingen gelieerd aan het regionaal eerstelijnssamenwerkingsverband (RESV).
Jouw rol als projectleider
Als projectleider ben jij de verbindende schakel in het versterken en verder ontwikkelen van hechte wijkverbanden zoals die zijn vastgelegd in de visie Eerstelijnszorg 2030. Je werkt op het snijvlak van zorg, welzijn en het sociaal domein en brengt professionals uit de eerstelijnszorg en sociaal domein, gemeenten en andere betrokken partijen in de wijk bij elkaar. Vanuit die samenwerking draag je bij aan duurzame, lokale oplossingen die aansluiten bij wat inwoners nodig hebben.
Samen met de projectgroep geef je richting aan de hechte wijkverbanden. Je sluit aan bij bestaande lokale samenwerkingen, initieert – waar nodig – nieuwe lokale samenwerkingsverbanden en zorg je voor de lokale samenhang met regionale ontwikkelingen, zoals het RESV. De formele aansturing van jouw functie ligt bij de organisatie waar je al in dienst bent.
In deze rol ligt de focus op het ondersteunen, verbinden en versterken van wijkgerichte samenwerkingen. Je zorgt voor overzicht, voortgang en samenhang en helpt betrokkenen om gezamenlijk stappen te zetten.
Jouw taken
- Je start, begeleidt en versterkt tenminste zeven hechte wijkverbanden, waarbij je in de praktijk samenwerkt met zorg- en welzijnsprofessionals en andere wijkpartners.
- Je faciliteert en stimuleert samenwerking tussen zorgprofessionals, welzijnsorganisaties, gemeenten en overige partners, en fungeert hierbij als verbindende schakel in de wijk.
- Je signaleert kansen en knelpunten vanuit de dagelijkse praktijk in de wijk en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen, passend bij bestaande initiatieven en landelijke verplichtingen.
- Je organiseert en faciliteert bijeenkomsten, werksessies en kennissessies, gericht op leren, ontwikkelen en versterken van de wijkverbanden.
- Je ondersteunt de projectgroep bij de uitvoering, monitoring en doorontwikkeling van het programma hechte wijkverbanden.
- Je zorgt voor samenhang tussen de wijkverbanden en het RESV.
- Je ontwikkelt uiterlijk juni 2026 scenario’s voor de verschillende niveaus waarop hechte wijkverbanden kunnen functioneren, op basis van praktijkervaringen en kennis uit de regio.
- Je stelt kaders en uitgangspunten op voor deze niveaus en levert hiermee inhoudelijke input voor het RESV-plan en regionale besluitvorming.
- Je stelt planningen en (deel)budgetten op en bewaakt deze gedurende de uitvoering.
- Je rapporteert over voortgang, resultaten en leerpunten richting de projectgroep.
Wat breng jij mee?
Je hebt een verbindende persoonlijkheid en weet hoe je samenwerking in de eerstelijnszorg bevordert. Je bent proactief, houdt van pionieren en hebt ervaring met projectmatig werken. Daarnaast beschik je over:
- Minimaal HBO-werk- en denkniveau
- Ervaring met wijksamenwerking in de zorg en/of domeinoverstijgend samenwerken
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
- Flexibel en probleemoplossend vermogen
- Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook samen met diverse partijen
- Een netwerkgerichte instelling en de drive om zorgprofessionals uit de eerstelijn en het sociaal domein te verbinden
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en afwisselende functie in een innovatief en maatschappelijk relevant project
- Een contract voor 16 uur per week t/m 31-12-2026
- Marktconforme inschaling (Inschaling op basis van de cao VVT in FWG 55 (max. € 5.230,32 bruto per maand op basis van 36 uur); Inschaling op basis van de cao Huisartsenzorg in FWG-8 (max. € 5.358,00 bruto per maand op basis van 38 uur)
- Volop kansen om jouw netwerk in de regio Midden-IJssel te versterken
- Samenwerking met betrokken en enthousiaste professionals.
- Een dynamische werkomgeving waarin jij impact maakt.
Interesse?
Wil jij bijdragen aan de toekomst van de eerstelijnszorg in Midden-IJsel? Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 20 februari 2026 naar Emily Klooster, programmamanager versterking eerstelijn Midden-IJssel.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Emily Klooster (06-41025920 / emily.klooster@proscoop.nl)
We kijken uit naar jouw sollicitatie!