Zoek de vacature die bij jou past
Vierde lichting zij-instroom doktersassistenten van start!
In oktober 2025 zijn we bij HCDO gestart met de werving en selectie voor de vierde lichting zij-instromers doktersassistent. De afgelopen maanden hebben we met veel enthousiasme gesproken met gemotiveerde kandidaten én huisartsenpraktijken in onze regio die willen investeren in de toekomst van de huisartsenzorg.
Met trots kunnen we delen dat 9 kandidaten op 1 februari starten met hun opleiding bij Deltion College én tegelijkertijd aan de slag gaan in 9 deelnemende huisartsenpraktijken in onze regio.
Het traject combineert leren en werken en biedt carrière switchers de kans om zich te ontwikkelen tot doktersassistent, terwijl praktijken worden versterkt met nieuwe, gemotiveerde collega’s. Dat dit inmiddels de vierde lichting is, laat zien dat het traject werkt en voorziet in een duidelijke behoefte.
Wij kijken ernaar uit om de nieuwe kandidaten te volgen en hopen dat ook deze lichting weer een groot succes wordt, voor zowel de kandidaten als de praktijken die hen begeleiden.
Samen bouwen we verder aan toekomstbestendige huisartsenzorg in de regio Deventer.
Extra steun voor startende POH-S in huisartsenpraktijken
Het starten met een nieuwe POH-S is een belangrijke investering in een huisartsenpraktijk. Maar als er geen andere ervaren POH-S in de praktijk aanwezig is of waar de dagelijkse werkdruk het lastig maakt om voldoende tijd vrij te maken voor begeleiding, kan het voor de nieuwe POH-S lastig zijn goed ingewerkt te raken.
In 2026 biedt HCDO daarom de mogelijkheid om een ervaren POH-S als buddy in te zetten ter ondersteuning van startende POH-S binnen de huisartsenpraktijk. Deze Buddy POH-S helpt nieuwe collega’s om snel en stevig hun weg te vinden in de praktijk. Denk aan inhoudelijke sparring, praktische begeleiding en het vergroten van zelfvertrouwen in de rol.
Met dit project wil HCDO ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers een goed start maken in de praktijk en duurzaam inzetbaar blijven in de huisartsenpraktijk en de regio.
Nieuwe gezichten en een vleugje competitie
Op donderdagavond 16 oktober jl. kwamen zo’n 120 DZ-specialisten en HCDO-huisartsen samen om kennis te maken met de nieuwe huisartsen en specialisten in onze regio. Deze keer vond de bijeenkomst plaats op de prachtige locatie Klooster Nieuw Sion.
Doktersassistent van de toekomst
Vorig jaar is HCDO gestart met het project Doktersassistent van de toekomst. In dit project kijkt HCDO naar nieuwe en slimme manieren van werken. Ze probeert deze ideeën uit in de praktijk bij verschillende huisartsen. Het doel van deze innovaties is minder werkdruk en meer werkplezier voor de doktersassistenten.
Audit roemt fijne werksfeer Huisartsenpost HCDO
Uit een audit van de Spoedpost huisartsenzorg in Deventer blijkt dat de huisartsenspoedpost nog altijd voldoet aan de normen van de NPA Certificering. In het auditverslag is er speciaal aandacht voor de prettige werksfeer. De auditor omschreef de Spoedpost/HCDO als een “zeer innovatieve, lerende en dynamische organisatie van een optimale overzichtelijke grootte.”
Het team van de huisartsenspoedpost heeft met de auditor besproken hoe zij invulling geven aan een lerende organisatie en welke keuzes zij maken om de basis op orde te houden.
Project zij-instromers in het nieuws bij RTV Oost
Ons project zij-instromers is in het nieuws! Een mooie manier om onze huisartsenregio op de kaart te zetten en positieve aandacht te genereren voor onze aanpak van het personeelstekort. Het project zij-instromers is mooi belicht in het interview van RTV Oost met Quinten en Susan. Lees hier het artikel en bekijk vooral ook het filmpje. Susan is één van de eerst afgestudeerde doktersassistentes in het zij-instroom traject en zij vertelt hoe dit project voor haar een unieke kans was om de stap naar doktersassistente te kunnen maken.
Samen halen we eruit wat erin zit!
Als HCDO zorgen we er samen voor dat de patiënten in onze regio de juiste zorg ontvangen. Dit kunnen we vanzelfsprekend niet zonder de juiste mensen op de juiste plek.
We zetten ons daarom op diverse manieren in om nieuwe medewerkers aan te trekken. Maar juist ook het behouden van medewerkers heeft onze hoogste aandacht. Dit doen we door samen te werken aan jouw ontwikkeling en persoonlijke groei en ervoor te zorgen dat je plezier hebt in je werk.
Kortom … samen halen we eruit wat erin zit!
GLIMdag
Elke twee jaar organiseert de HCDO ketenzorg voor alle medewerkers van de huisartsenpraktijken de GLIMdag. Doel van de GLIMdag is ontmoeten, ervaren en nieuwe inzichten opdoen. En dit allemaal binnen de thema’s Gezondheid, Leefstijl, Inspiratie en Motivatie.
Project zij-instromers doktersassistent geslaagd!
De eerste klas zij-instromers bij de HCDO heeft hun erkende diploma doktersassistent in ontvangst genomen. Van de elf deelnemers hebben tien de opleiding met een diploma afgerond. Lees verder.
“10 jaar samen bouwen aan vertrouwde huisartsenzorg dichtbij!”
Sinds de oprichting in 2015 is Ine van Son directeur van HCDO. Zij blikt terug op enkele ontwikkelingen in het…
Lees meer
“Advies over leefstijl wordt steeds belangrijker in ketenzorg”, aldus Judith Vermeulen, huisarts en kaderarts COPD astma
“Ons motto: voor, door én met huisartsen is de grote kracht van HCDO”, aldus Afke Bolt
Ons werk in beeld
